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El poder de las palabras y la no discriminación.

* Problema del cómo y qué decimos

El rasgo central de la discriminación es el efecto que tienen la exclusión y el trato diferenciado, dando por consecuencia, que se obstaculice el pleno goce y ejercicio de nuestros derechos humanos.

Las palabras y prácticamente la comunicación en general; es decir, las expresiones corporales o gestos, pueden ser utilizadas en perjuicio de las personas ya que las connotaciones negativas despuntan y hacen eco en nuestro sentir.

Resulta muy revelador e ilustrativo detenernos a escuchar una plática cotidiana…será fácil darnos cuenta de cómo nos expresamos…y es que en muchas ocasiones por razones de preferencia sexual, condición social, raza, religión, condición de discapacidad o cualquiera otra situación se utilizan palabras que menoscaban la dignidad y con ello se discrimina. Así que, no hay que permitir amparar en el lenguaje frases o palabras que por su contexto de uso o de referencia pueden lastimar.

El sentido de nuestro lenguaje no siempre es consciente sino a nivel subconsciente; sin embargo, debemos entender que las palabras no tienen un solo significado y en el contexto y forma en que se utiliza puede implicar una situación que vulnere nuestros derechos.

Es innegable que la lucha por la igualdad y la no discriminación no es tarea fácil pero si cuidamos el uso que se haga del lenguaje evitaremos situaciones de estigmatización o de criminalización.

Tenemos y debemos combatir estas prácticas y reflexionar al momento de transmitir opiniones o ideas. Que nuestra expresión y comunicación no constituyan una barrera para contribuir en la construcción de una cultura de respeto a la igualdad y no discriminación.

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De suma importancia es la

De suma importancia es la comunicación, así como de más la forma de expresarnos, hay que ponerle mucha, pero mucha atención en la forma de decir las cosas para no lastimar a nadie.

 
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Estoy de acuerdo, es de suma

Estoy de acuerdo, es de suma importancia pensar antes de decir las cosas, ya que muchas veces por tratar de hacer una broma a una persona podemos lastimarla profundamente y sin darnos cuenta estamos discriminando.
Pensemos antes de hablar.

Gracias por su reflexión

 

Montserrat Rizo Rodríguez es Licenciada en Derecho por la Universidad La Salle y tiene una maestría en Prevención del Delito y Sistemas Penitenciarios realizada en el Instituto de Prevención del Delito e Investigación Penitenciaría.

Trayectoria en la Comisión de Derechos Humanos del Distrito Federal de 18 años, ha ocupado diferentes cargos, entre los que destacan: de 2003 a 2005 fue Subdirectora de Registro de Quejas, de 2005 a 2006 ocupó el cargo de Directora de Admisibilidad en la Dirección General de Quejas y Orientación, de 2006 a 2010, en esa misma Dirección General, se desempeño como Directora de Admisibilidad e Información y Encargada del Sistema de Datos Personales, finalmente, a partir de enero de 2011, fue nombrada Directora Ejecutiva de Seguimiento.

Ha participado en la elaboración de diversos documentos en materia de Derechos Humanos e informes institucionales, en el Diagnóstico y Programa de Derechos Humanos.

Ha sido Maestra Adjunta en la materia de Derechos Humanos en la Facultad de Derecho de la Universidad la Salle, impartiendo la materia de Derechos Humanos.

En el 2011 organizó el Foro sobre Reparación del Daño en la CDHDF.

Curso las especialidades en Mujeres y el Derecho Internacional de los Derechos Humanos, Impunidad y Justicia, Sistema Interamericano de Derechos Humanos y Litigio y Activismo en Derechos Humanos impartidas por la Academia de Derechos Humanos y Derecho Internacional Humanitario en la American University Washington College of Law y el Netherlands Institute of Human Rights

Diplomados: El Sistema Penitenciario Mexicano en la Universidad Pontificia y Criminalística de Campo en el Instituto Mexicano de Ciencias Periciales y Universidad Insurgentes.

También ha asistido a diversos cursos en materia de Derechos Humanos, Argumentación Jurídica, Criminalística, Ética Pública, Administración de Documentos y Gestión de Archivos, Transparencia y Acceso a la Información Pública y Ley de Protección de Datos Personales.

Síguela en Twitter: @monderh73